Desde 2001 no Vale do Aço, a Inovar RH, atuando em Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, está pronta para atender as necessidades de qualquer empresa no que diz respeito aos processos de Gestão de Pessoas, propondo soluções que atendam às necessidades específicas, diferenciadas e adequadas à realidade da Empresa, para isso buscamos conhecer bem a organização para com isso criar uma sintonia que ofereça soluções adequadas, pois não acreditamos em modelos prontos onde a Empresa tenha que se adequar a ele, mas sim, adequamos as ferramentas ao momento e necessidade de nossos clientes.
Estratégico para você e sua empresa:
A maioria das empresas de médio e pequeno porte, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. Atualmente, a área de recursos humanos deixou de ser uma questão burocrática de departamento pessoal, como recrutamento e seleção, admissão, demissão e controle de benefícios e folha de pagamento, para se tornar estratégico para o bem estar do colaborador e aumento da produtividade.
Sabemos muito bem que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí a importância do desenvolvimento de subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam perfeitamente em pequenas organizações.
MISSÃO
Agregar valor às empresas por meio da criação de soluções e transferência de conhecimento em gestão de pessoas para melhoria e manutenção de resultados e da qualidade de vida no trabalho.
CRENÇA
Acreditamos no grande potencial do ser humano para promover mudanças e na capacidade da INOVAR RH para oferecer ferramentas adequadas para subsidiar esse processo, pois este ser humano é o grande diferencial das organizações, que as transforma em únicas e especiais, portanto, ao promover mudanças no ser humano, mudamos a organização em que este se insere.
VALORES
ÉTICA E RESPEITO: Olhar a pessoa como um ser único e singular, sem julgamentos ou críticas, olhar e ver o que ela é, sem negações ou distorções, tendo princípios na condução da vida e das relações.
INOVAÇÃO: olhar cada tarefa, processo e produto com carinho e uma perspectiva nova e, se preciso, reinventá-la.
HONESTIDADE E RETIDÃO: na condução de nossos negócios e nas relações com nossos clientes, fornecedores, candidatos e sociedade em geral.
INTEGRIDADE: na construção e preservação do nosso patrimônio e de nossa imagem na sociedade.
CLAREZA E PRECISÃO: na divulgação de informações, sem prejuízo da confidencialidade.